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結論としては「どうにもならない」。
根本的に上司の業務命令に部下は従う義務があるし、大半の人は普通にそれをわかってて当然従うんだけど、ガン無視できちゃう奴っているよな。
もちろん上司側も急な残業とかはなるべく発生しないように配慮すべきだけど、事前にこの日はお願いねって言って、それで疲労を理由に断るような奴はもうどうしようもないよ。
ワンチャン、あなたの裁量で出勤時間をずらしてもいい職場なら、2時間遅く出勤させるという手段があるが、多分それも断られるだろう。
だってやりたくないし、命令に従う義務を無視できちゃう人なんだもん。
あまりにも目につくようならあなたの上司や人事と相談の上、文書で改善通告出して、それでも従わないなら懲戒処分するしかないね。
ただ合法的にやるのにはそれなりに難しいのではっきり言って超めんどくさい。
普段定時で退社してる正社員で、年に数回ある繁忙期だけ月5時間くらい残業するという30代女性。 社内会議と懇親会が定時後の5時から開催されるので、その懇親会などの片付けをお願...
結論としては「どうにもならない」。 根本的に上司の業務命令に部下は従う義務があるし、大半の人は普通にそれをわかってて当然従うんだけど、ガン無視できちゃう奴っているよな。 ...
セックスしてあげろ
セックスしてもマグロになってそう
ワイは繁忙期の残業もお断りやで
その人ももともとは繁忙期は20時間くらいやってたらしいが、仕事断りまくって減らして5時間に減らしやがった
お前に頼まれたら断るだろうな
美男美女の言う事なら聞くんだろうか…
最近あんまり言われないけど、まだコロナが終息したわけでもないのに、懇親会なんぞやんのかよ。と思ってしまい、そいつに二時間の残業をどう受け入れさせるかなぞどうでもよい感...
残業を断る優秀な社員。 繁忙期でもないのに、残業を前提としてる会社はみんな潰れないと景気はよくならない。 いったい役員はなにをしてるのか？意味のない資料作り？
残業代を支払えばよいのでは？
私の知人（発達障害で残業するとその後マジで２～３日まともに体が動かなくなる）は 残業の打診されて「どうしてもですか？確実に辞めたくなります。今月で辞めてもらっていいとい...
まあ…出勤時間を遅くするというスライド方式にするとか…
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