■高度プロフェッショナル制度採用したとこどうなん？

たまたま残業代とアメリカのホワイトカラーエグゼンプションに関するの昔のまとめ ( https://togetter.com/li/6738069 ) 見て、

そういえば日本でも高プロって制度自体は2019年にできてたんだよなって思い出したんだけど、その後全然話聞かなくてどうなんだろうって思って。

導入したところあるんかなと軽く調べてみると2020年9月は件数22件、労働者数858人らしい。

https://www.jmsc.co.jp/corporate/recruit/183/

令和3年(2021年)3月末では20社、労働者数552人でむしろ減ってるんだが。

https://www.mhlw.go.jp/content/000621159.pdf

まだ2〜3年しか経ってなくて事例紹介するまでに至ってないのかもしれんけど、待望の制度みたいな触れ込みだった気がするから、もっと喧伝されるもんだと思ってた。

ITエンジニア界隈だと2017年くらいからだろうか、SESフリーランスぽいのが流行って、それが実質そういう扱いになっちゃってたりするんだろうか。

(フリーランスは自営業なので、社員としての高プロと同じくらいの金額で契約したとしても労働者側の条件は悪化してるし)

Permalink | 記事への反応(1) | 12:53

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