2022-03-03

anond:20220303133000

在宅ワーク対応出来ない合理的理由が無い。欧米でもフツーに認められませんね

もっとオフィスワーカーかつ非技術者(あるいはポンコツ)が会社にわざわざ出社してお仕事してますアピールをしたいのは

日米変わんねーみたいなので、

会社強制するまでもなく、オフィスワーカーかつ非技術者(あるいはポンコツ)ほど

積極的ワクチン接種する傾向があるみたいだけどな

 

なお、前回のトラバ(anond:20220303132217)の通り、

お客と接する現場従業員(スーパー店員など)・多数の人と接する倉庫作業員には義務化してない 

理由は離職の増加や求職者の減少を防ぐため

 

日本サービス業は人手が足りなかろうがコンプラをガン無視で『シフトに穴あけられたら困るんじゃ』をやってるサービス業が標準なのか

それともフツーにコンプラを守ってる企業が標準なのかはワイくんは知らない

というかこういう時期にこういう仕事したくないよね

これらに従事する人たち本当にお疲れさまです

記事への反応 -
  • 職場の感染対策は正当な理由やね(にっこり

    • いつもの増田くんのいつも無限ループか 医療・介護の関係者なら合理的な理由として認められると思うよ ただ医療・介護には含まれない、関連施設も利用しない業種は無理という話、永...

      • あくまで聞くだけで回答を強要してないやで(にっこり

        • 尋ねるだけでもフツーにダメだぞ そもそもなんで不必要なこと尋ねるの?って話やし   サービス業従事者の管理者のレベルの低さは知ってるのでどの程度起こり得そうなものかは知ら...

          • 必要やからやで

            • 在宅ワークで対応出来ない合理的な理由が無い。欧米でもフツーに認められませんね もっともオフィスワーカーかつ非技術者(あるいはポンコツ)が会社にわざわざ出社してお仕事してま...

          • いうてワクチン接種の有無で渡航や移動の可否が全然ちゃうねんから 聞いとかんと仕事にならんやろ

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