マジで何言ってっかよくわからない。個人のキャリア選択の問題
それなりの規模感の会社で本部長以上の役職を目指すというか役員目指すとか言ったら疑う余地なく男女差別は確実にあるけど部長以下(下々の者) だったら男女も何もない下々の者は会社に都合の良くパフォーマンスを発揮すること以外は求められてはいないが日本の女性で自立して稼ごうという人は少数派だ
それなりの規模感の会社で本部長以上の役職を目指すというか役員目指すとか言ったら
疑う余地なく男女差別は確実にあるけど
部長以下(下々の者) だったら男女も何もない
下々の者は会社に都合の良くパフォーマンスを発揮すること以外は求められてはいないが
日本の女性で自立して稼ごうという人は少数派だ
三菱地所やら三大商社やら電通やら大手出版社やらじゃないダメとか言いださなきゃ育休くらい取る気があれば男でも普通に取れるぞ
三菱地所やら三大商社やら電通やら大手出版社やらじゃないダメとか言いださなきゃ
育休くらい取る気があれば男でも普通に取れるぞ
■ 沖縄について育児休暇取得率(ポジティブな意味で全国上位。公務員男性の育休取得率はポジティブな意味で全国2位)
■ 沖縄について
https://anond.hatelabo.jp/20210402142604
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