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お金があって、スケジュールがあって、メンタルの調子がいいときはなかなか来ない。
それで、いいタイミングがやってきたときに限ってどんな女の子がいいか選択できない。
そうなんだよ、日ごろのからサーベイとストックが大事なんだよ。
風俗探求と採用人事は似てる。今回のテーマ（低身長貧乳とか）を決めデータを突き合わせて苦渋の決断をして候補に順位をつる。
二次選考は写メ日記だ。まず書いていない人は情報不足だからダメ、事務的でも定期的に書いているひとは比較的ハズレが少ない。
電話をするとたいてい第一候補は予約で一杯だったり、スケジュールが合わなかったりする。
日ごろの調査が大事なんだけど、風俗のページを見ていると行きたくなるのが難点。
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