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決められたルール（ある特定の役割をこなす）をもってサボり、それ以上のことをしないというのは、
本人にとってはルールを忠実にこなしているのだからサボってるつもりはないんだろうし（実際そう言うしその通りなんだろう）、
仕事をする人のために仕事を残しておいてあげるというのは対価をもらう機会を与えるという点では優しいといえば優しいのかもしれない。
しかし、仕事を分け合い協力して集団としての意識（帰社精神）を高めるという点ではあまりよろしいことではなく（日本においては）、
ここが日本的な良いところであり、集団主義であり、安倍首相の言う美しい日本の理想なのだろうと思う。
職能給の場はどうなのかは知らない。海外も知らない。帰社精神もあるのかどうか知らない。
しかしながら、
家庭の家事育児などは任された以上のことをすればリターンが大きいのに。
ロジックで固めたルールをそのままやると、不都合なことも多いので、情緒は大切だ。
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