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今期、3人の新卒が配属されて、現場でおおよそ３ヶ月くらいが経った。
一人は何でもやる。事務作業から、難しい案件もチャレンジして質問も的確。好奇心も旺盛で、自分の中に芯がありながらも、それを日々鍛えなおしている感じがする。正直何が足りないか、今のところ分からない。おそらく同業他社の新卒カテゴリの中でも上位にいる逸材だと思う。
一人は好きな事しかできない。応用的なのをやらせたら、コンテクストを考えなくて「なんでこうなったの？」って成果物があがってくる。俯瞰して物事を捉えろと注意した瞬間はやるけど、次には忘れて同じことを繰り返す。ただ、能動的になるには時間がかかるが、まぁまぁかな？と思っている。
一人はもうなんとも言えない。手に職を付けたいと言ってたが、課題を与えても解けない。この職種が好きなのかどうなのか、自分でも分からないらしい。普段からも特に自主的に勉強もしていないようだ。当人いわく「ライフワークバランス」だそうだ。「バランスとれてないよね」と言いかけたがグッとこらえた。
よくまぁ、こんなにも上手に[上][中][下]が揃ったもんだ。
やはり問題は[下]。
指摘され慣れていないのと、就職がゴールだみたいなのを、日々感じる。
プログラマーやシステムエンジニアなどIT系の職種をイメージする。 自分の経験から５年後、その会社に残っているのは「下」と「中」なんだろうなと思ってしまう。 「上」は、転職...
そうだね。[上]君みたいな人材を伸ばすために、技術的にもビジネス的にもお互いがやりがいのある案件を、中年が生み出していかないとだめだね。 [中]はまだ様子見な部分があるけど...
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