■比較優位って妄想じゃない？

経済学とか詳しくない一般人なんだけど、

「比較優位」って言葉があるじゃん？

それだとどんなに能力が劣っている人でも

相対的にマシな部分を役割分担することで

会社の役に立つとか聞いたんだけど、理解できない。

教えてくれよ、頭のいい人。

たとえばＷＥＢサービスの会社とかだと、

デザインとかプログラムとかプランニングとかあって、

もし劣っている人が入ってしまってどこかの「品質」が落ちた場合、

サービスとして致命的だと思うんだけど、

そこでも比較優位って存在してるの？

それとも比較優位は過去のお話？

単純労働とかクオリティの関係ない場所ならなんとなくわかるけど、

現代の時代だとどう考えても無能は会社から排除したほうが

効率が上がる気がしてる。

現に前の会社でクオリティの低い人が辞めたらサービスの売り上げが伸びた。

何か間違ってたら誰か指摘してくれさい。

Permalink | 記事への反応(2) | 22:13

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