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会社に、自分で自分のこと仕事ができるって思ってるんだろうなー…と感じる男がいる。
彼ほど「意識高い系」が似合う男もいない。
会話をすれば専門用語や横文字が多発するし、誰かが「どういう意味か」と尋ねると真っ先に「つまり〜」と説明するし、会議をまとめるために「今日の話をまとめますと〜」と言い出すタイプだ。
それはもう、恐ろしいほど資料作りが下手だ。レイアウトのセンスもないので見にくいことこの上ない。
あるシステムのマニュアルを作らせたところ、あまりにひどくて上司がキレたのだが、怒られたのも書き直しを命じられたのも俺だった。納得いかない。
さらに納得が行かないのは、書き直しが気に入らない彼が、部長のOKが出た後に全部戻したことである。
「わかりにくい部分があったので、直しておきました」
とか言われてぐっちゃぐちゃになってる。
もう知らんよ、意識高い君に聞いてください。
突然「○○で決まりました」と話を持ってきて、聞いてない、準備ができていない、と言うと「部長からはOK出てるんで」で押し通す。
いやOK出たって準備期間が無いと無理なものは無理なんで、スケジュール訂正してくれます？
と言うと「増田さんができないと言っているのでやむなく」と説明される。
相手はこっちのこと舐めくさって、○○さんには予め話しておいたほうがいいんじゃないですか、とか、ここの文章はこっちのほうが伝わるんじゃないですか、と言っても「わかりました」と回答した後スルー。
お前の言ったことをみんな聞くわけじゃないんだ、根回ししておけ、
それで文句言われるのは俺なんだもんな。
文句言われ役。本当に腹立つ、
意識高い系滅びろ。
彼は問題も多そうだけど、 率先して自分の意見を言えたりとか、人に仕事を振れたりとか見習うべき点が多い。 それで成果が出ているのなら、「結果的に仕事ができている」といえる。
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