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なんだろうなぁ
命令に従わなかったり、指導すると露骨に不機嫌になったり、自分の頭で解決法を考えることなく人に丸投げしたり、
会社の備品や壁に傷を付けてもまったく意に介さなかったり、同僚従業員とすぐ揉め事を起こしたり、人が見ていないとすぐに手抜きしたり、
どんなに暇でも指示されない限り目の前のプリンターの紙補充(外から紙の量が見えるタイプ)すらやらなかったり、
お客様にまともな挨拶ができなかったり、取引先のおっさんから挨拶されても平気で無視したり、業界歴20年以上なのに単純ミスを連発したり、
そういう人だけど
でも社内でスマホゲーはやらない真面目さは持っているし、「電車が遅れて遅刻しそうなときは始業時間前に連絡を入れましょう」って言ったら3回目でやっと連絡入れるようになった
海外で働いたら絶望しそう。海外の人材に夢見過ぎでしょ。年取ってんならもうちょっと現実見たほうがいいよ。
外資の外国人社員なんて管理職が1から10まで言わないとやらない奴ばっかりだぞ。日本人ならチームリーダ決めてこれこれやって下さいって言ったらやるけど、海外なんて中国人ですら...
命令を出しただけで遂行できる部下ばかりなら、上司は要らんわけで。 上司がいるときといないときの成果の差を全プレイヤー分合計したのが、上司の管理者としてのバリューだよね。
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