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数年前に採用担当が変わって、入社する人のカラーが変わりすぎている
【以前の新入社員】
・愛嬌がある
・見た目が一定以上のレベル(顔立ちがどうとかいうより自分なりに整えている)
・コミュ力がある
・能力はうーん…
・無愛想！というほどでもないが愛想が悪い 相手がどう思うかを考えていない
・ブス、ブサイクとまではいかないけど、なんかもうちょっとできないのか…となる 少なくとも好印象ではない
こんな感じなんだけど、なんだかんだ仕事できるのって前者なんだよな
チーム間の雰囲気が良いのも前者
明らかに前の方がいいのに採用担当は「男女共に人に媚びる必要はない」と満足している
いや、あるだろ…
取引先、というかみんな人なんだから仕事ができる感じ悪いやつより仕事そこそこの愛嬌あるやつのほうがいいに決まってんじゃん
仕事なんてのは努力したらそこそこできるようになるけど人間的な部分はこっちが教育しづらいしさ
はー
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