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学生のころ、TAをしていた授業の先生と就職の話になって、某大手企業に行くということを話したら、「最初は大きいところがいいわね...」と言われたのを今でも覚えている。
就活ではリクルーターの人から、「学位を持っているから将来どうとでもできるよね...」みたいなことを言われたりもした。
その会社は辞めて、今は外資で働いているが、もしかして上記の人たちは自分が辞めることを薄々感じていたのだろうかと今になると思う。
最初から外資スタートだとまったく体験できなかったであろう日本の会社での働き方を某大手では体験できたので、今の会社を辞めて日本企業で働くときも外資スタートだった人たちよりその点はスムーズにいくだろうなーと思っている。
元増田もそういう発想のもとキモイ大企業に行ってみるのも手かもしれない。
あと、男女共同参画だとか一億総活躍だとかいうとさ、男も女もどこかにやとわれて働くの当然みたいになるのも今一つだと思っている。
どんなコミュ障で馬鹿でブスでも大企業に内定をもらう方法がある。 機電系の学科に進学し学校推薦を貰うことだ。 機電系院卒の女子学生ってだけで就活ではプラチナカードである。 ...
学生のころ、TAをしていた授業の先生と就職の話になって、某大手企業に行くということを話したら、「最初は大きいところがいいわね...」と言われたのを今でも覚えている。 就活では...
ありきたりだけど二、三年なんなら一年働いてみてから身のふり考えれば？ 増田なら賢く生きていけそう。人間関係だけひろげないにしても最低限繋いでおいたほうがいいぞ。一人だっ...
最初の一年って地獄だけ味わうとか奇特な奴だな
地獄見りゃ諦めつくだろ。せっかく耐えたんだからと骨埋めるのか逃げるのかは知らんけど
女性様の特権生かしてむかつくやつは全部ハラスメントされたって告げ口しまくって無敵の新入社員やってみてだめなら辞めれば 機電リケジョ様なら多少やりたい放題やっても大目に見...
男女比()なんかのためにn人の人間の人生終わらせるような助言すんのやめろよ頭おかしいんか
大企業の後に中小企業に転職するのと、中小企業の後に大企業に転職は、後者のほうが難しいだろうから、とりあえず前者に選べばいいんじゃないの。
日刊フェミニズム一年生の読者からのお便りコーナーのコピペじゃん
機械系だからといって、ガチガチ物理系の会社では無くても良いのでは？ 化学系とか生物系でもプロセス関連で機械系の人材は必要だし、ガチ物理系よりも女子率高いよ。
リケジョ募集って育児支援を熱心に推されると私もブスで結婚する気なかったから居心地悪かったな 機電系リケジョは推薦使わなくても就活では最強だから就職実績より高みを目指さな...
もうなんか全てが無理。雰囲気も無理だし規模も無理だし一生働くみたいなテンションなのも無理だしリケジョ募集とか言ってくるのもキモいしその他もろもろ全てが無理。 正しい感...
メーカー入った女だけど、研修はどうってことないのよ。その後、積み重なっていくぶつけようのない「どうせ女だから」扱いが問題なのよ。地元は、落ち着きたいなってときのカード...
ちなみに戦コンってどこを想定してんの？
就活生が最終学歴を聞かれるように、社会人は最初の会社がどこなのかを聞かれる
聞かれないが？
そういう人もいる
というかずっとこう思ってる ↓ 小町や既婚家庭板のまとめブログへ移住したら？(はてなは未婚がマジョリティ、小梨がマジョリティ) はてブユーザーというか増田をブクマする...
同一人物がやっているわけで、ある種のびょーきだろ。
でもブクマカには需要あるみたいだが？
楽天が大企業って言うのであれば馬鹿でも入れるぞ。知っての通り不祥事だらけ、それは社員が馬鹿だから。
GAFAMも入れる。大卒じゃなくても
世界中から採用しているんだ、大学行かなくても天才が証明されている人が入ってるだけ。 楽天みたいな偏差値３０の会社と一緒にしないでもらいたい。
楽天は不人気すぎて誰も応募しないから応募してきた人が神様に見えるらしい
女が理系に行きづらい/行きたいと思えない理由が言語化されている良い文章だなと思いました
私はだいたい同じパターンで中小行って、結局レベルの低い周りの人間と倫理観合わなかったり大企業では当たり前の福利厚生がない、セクハラパワハラの野放し、社員の個人情報ガバ...
数字見ない人は騙される例だね。 大企業の離職率は全然高くないし、 教師は過労になってないし、 看護師は低賃金ではないんだよ。
中小のブラックも同じ気持ち悪さあるところ多いと思うよ どこ行ってもキモいからプラチナカード使って大手からはじめて転職しながら居心地いいところ探したら
ちょっと現実が見えてないかなと思う部分もあるけど、大筋で共感できる。 全国転勤があるのも面倒だなあという気持ちでメーカー以外の会社を探してみると結構たくさん見つかるから...
明確にこの会社に行きたいという会社が有れば行ったらいいけど雰囲気で決めるのか 大企業の人事なんて入社してからそんな関わらないから参考にならんと思うが
職場の快適さなんて実際働いてみないとなかなか分からない 最初は良くても／悪くても人の出入りで激変したりするし 結局やべえ事態になったときに、戦えたり逃げたりできる事が重要...
わかる気がする だからこそ、大企業なのにチクって異動できなかった場合、自○するんだと思ってる この世界にはそれ以上はないということなんだろうなあ
都道府県、市役所の院卒程度（学部卒程度）枠 何の下駄もはかせてもらえないけど
ほえー
機電系メーカーにいる女だが扱いはそこまでひどくない。もっとも、車系の方がベビーで総合電機の方が緩いと聞く。会社によりけりなのでひとまとめにせずに会社説明会やOB面談なんか...
機電ってそれこそ自動車製鉄みたいなところじゃなくて、化学系とか食品系なんかのメーカーにでも枠あるんじゃないの？ だから潰しがきくというんじゃないの？
古い一流メーカーは入社してしまえばそれこそぬるいぞ
だよね 魅力的に見えた仕事も１０年やったら飽きるから、そうなってぶら下がって仕事モードとなったときに待遇がすべてなんだと気が付く
女性様丸出しで本当に草 こういう覚悟なしの女がいつまでたっても減らないから女性の社会進出とか永遠に無理ですわ 外国の女性は働くことへの気概や覚悟が日本人女性とはまるで違...
お前が悪いんじゃん そうやって主体性を持たず行動原理を外部に委ねて人生を歩んできたツケの請求が今来てんだよ
😭
取らぬたぬきの皮算用とはこのことか☺
零細企業から一部上場メーカーに中途入社したけど零細企業の方がマシだったわ。
女子理系ってだけでメーカーだけじゃなくてインフラとかITとかも余裕やろ。 あとは小売の管理系なら行けるか。 それに製造っていろんな製造があって、それで雰囲気変わるやろ。基本...
遅レスやけども、日本の大企業で1〜2年耐えてから外資IT行くといいよ。外資系の日本法人でも英語できない人多いから、日常会話程度できるようにしとけばエンジニアは経験足りなくて...
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