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以前に、くじ引きで「当たって」しまい、PTAの班員になり、学校行事に参加させられた。
そして以降の話もわかると思うが、話が長い。というより話を決めないという方向に一生懸命だった。
そこでベテランらしい男性役員が誘導して「いつもの」やり方へと落ち着かせるのが決まりのパターン。
雑談が延々と続く。「次」へのステップのたびに雑談タイムがある。
なるほど森元首相のいったとおり。
ただ、どういうわけか途中より班長が入った。周囲からもかなり若い部類に入る女性だ。
彼女がすごかった。仕切るんだ。全盛期の浜田雅功くらい仕切るし、長い話をシャットアウトするし、雑談タイムを強制的に打ち切る。
すばらしい。惚れそうになったくらいだ（このメンバーの誰と誰が不倫しているなどという話題にも事欠かない環境ではあった）。
PTAなんて仕事してない女性ばっかなんだから そりゃ論理的思考も話をまとめるのも知らんやつばっかりだろ
これほんとその通りで、実際ビジネスの環境にいる人は実感あると思うよね。 男でも女でも、場を仕切る、ファシリテーションの能力を持っている人は持ってるし、議論から別の方向へ...
女性が共感してほしい場で解決策を提案してしまう男性の話がよくあるが 逆に言うと解決策が欲しい会議の場で共感を口にしてしまう女性もありそう。 まあ、森元首相の場合はラグビー...
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