2020-04-28

テレワークしてるけどテレワークしてない社員からの出社しろ圧力半端ない

当社はしてる組としてない組比率がだいたい2対1ぐらい。

最近、してない組の一部がなにかと理由をつけては、全員出社させるような招集をかけようとする。

出社しなくてもweb会議ツールメールチャット電話でも十分なのに、とにかく対面での会議や打ち合わせを要求する。

今まで何度かかわし続けているが、さすがにそろそろきつい。

どうやら最終的にはテレワーク廃止して全体会議毎日やりたいらしい。

彼らの根底には、テレワークしている社員は全員サボっているに違いないという根強い誤解がある。仕事してるように見えるかどうかばかりを気にしていて、仕事の成果アウトプットを見ていない(見てもわからない)

しかも彼らははっきり言って、コロナ感染のことを全然気にしていない。表向きはソーシャルディスタンスとか三密とか言ってるが、狭い場所でいつも打ち合わせしてるし、マスクなんかしない。

ここまで来るとそろそろ身の危険すら感じる。

彼らを見ていると国策の8割減なんて無理に決まってるというのがよくわかる。

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