ぼくは日々怒られながら勉強するが、上司は上司としてあるべき姿を勉強する動機がない。
非正規雇用で糊口をしのぐ子供部屋おじさんなので年齢より幼稚な印象を与えてしまう。
研修とは対外的な口実であって、現場レベルでは書類が一枚増えた程度の認識でしかない。
多くの人は整合性を気にしない。
阿吽の呼吸による職人芸が理想であり、文章として言語化するのはダサい。
増田はなにも悪くないよ マジでこういうのどうにかなんねぇのかな けどこういう上司は適当にあしらっておけば軟化する可能性もあるよ ただ増田以外の社員にもそういう態度なら改善...