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だけど、大半は保身のために金を貯めこんで、それが故に金の回転が悪くなって不景気。
金の回転が悪いから労働需要も悪く、人を使い潰せるという思想が故に人を切り捨てても大丈夫だという考えなんだろうと思うわ。
どうせ切り捨てても代わりのやつが来ると。
景気が良くなれば切り捨てたら代わりの人間が来なくなるから、いま技術を持ったやつを一生雇い続けないと事業が詰む。
あと、何かをやって失敗したほうが人生詰むし、むしろ、行動するより、行動して結果が出そうになったの上前をはねた方が「成果は出せる」
上も金をかけるより、楽なネタで儲けることを望む。
なので、周りの奪えるネタと上司の意向ばかりみた奴ばかりになってる。
行動して必死になってる奴は、自分の行動を成功させるために必死だから、上前をはねよう、自分の都合のいいように捻じ曲げようという蠢動対策まで追いつかない。
故に、実際行動起こした奴は大してメリットはない。むしろ、どこかで失敗して、リストラ候補や、中身を奪われて野垂れ死にするのが関の山だろうね。
成果主義で結果を出せなかったら去るを徹底していないから、日本は停滞化してるんじゃないんよ。ましてや、終身雇用が原因じゃない。
むしろ、自分が生きるため必死な行動をしているからこそ停滞してるんだよ。生きるために必死で行動する方向が、とにかくヒラメや周りのネタ奪いに向かっちゃってるから。
儲かってる状況なら、終身雇用で問題ないだろ？ あくまで競争なのだから、比較的儲からなくなった会社が潰れて、その段階で終身雇用が終わるというのはあるが。 今の問題は日本の会...
儲かってる会社は先端技術力を維持するために膨大な投資が必要になる。 老人なんて雇っていたらあっという間に転落しますぜ。
本当に最先端の企業はね。 だけど、大半は保身のために金を貯めこんで、それが故に金の回転が悪くなって不景気。 金の回転が悪いから労働需要も悪く、人を使い潰せるという思想が故...
終身雇用は社員の技術持ち逃げ防止だよ 戦中の技術者虐殺の反省
トヨタより儲かってるアップルでも 終身雇用なんてするわけねえし
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