2018-11-19

自分存在意義ってなに

4年目の地方事務OL

仕事内容は電話対応商品発注業務

部内構成は男2女6

歳が1番下で他は一回り以上年上

仕事が多々雑なところもありながらも、量はそれなりにこなしているはず。

部長外電話取らないから、電話の量は多いはず。

大量発注仕事だったり、自分範囲業務は任してもらえるようになった。営業から名指しで庶務を頼まれることも増えた。

それなりに誇りに持ってたんだけど、ただあんたに言いやすいだけじゃんって一言言われてから引っかかってる。

かに、1番下だし、周りの女性社員みたいに文句わずにしてるし、凡ミスだったりする。

その一言で、自分存在意義が分からなくなった。

事務から営業みたいに数字で分かるわけじゃないし、かといって営業には絶対なりたくない甘えもある。

増田たちの評価やできる社員と都合のいい社員境界教えてほしい。

ただの承認欲求満たしたいだけなんだけど。

  • 言いやすいっていうのはいいことなんだよ。 君は会社の潤滑油みたいなもので、みんなの仕事がスムーズに進めるようになっているんだよ。 言いにくい相手、相談に乗ってくれない人が...

  • 君はできる社員だ。都合の良いように利用されていると感じるならNOを言える勇気を。 あいつら際限なく要求してきて君を疲弊させるだけ。自分のペースも大事にしろ。

    • 仕事の話は共有できないのに、人の悪口や噂話はすぐ広まる会社だから、NOは言えなかったんですけど、自分のペース考えて断った方がいいのかなって踏ん切りつきました。ありがとうご...

  • 今はそれでいいけど、今やらされてるのが全体を掴むための練習問題みたいなことであり、まだクビにできないスペシャリストまで成れてないことは頭の片隅にいれて。 中年やら老年ま...

    • それはすごい感じます。 今の職場、業務内容でないと、太刀打ちできないんだろうなと日々思います。 電話取らないミスしても逆ギレといった偏った現状にいると鈍ってしまうので気を...

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