■「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。

https://blog.tinect.jp/?p=54162

労基にかけ込めっていうけどさあ、俺が労基に

「求人広告の写し」

「タイムカード」

「業務上で使ったLINEの記録」

「労働条件を問いただした際の通話記録」

「会社であるなら必ず社員を入れなきゃいけない保険への未加入」

を用意して持って行っても「うちから警告は出せるけど大した効果はない。そっから先の裁判は勝手にやって。まあ時間とお金が見あわないだろうけど。ま、社会勉強と思ってｗ」って言うような組織に何を期待しろと。

明確な法律違反が2つもあるのに動かないし、逆に労基って昼間何やってんの？

あと、失業保険使おうにも会社都合じゃなければ給付が数カ月先になるのも余裕が無いブラック会社員追い込んでるよね？

次の転職先を潰す手段も公的に企業側が持ってるし逃げれる道が極細だよな。

Permalink | 記事への反応(0) | 12:33

ツイートシェア