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転職前の会社で求人広告が出ているのを発見した。

内容からするに、俺がいた部署で募集しているらしい。

たぶん、あの部署にいた唯一の20代が辞めたんだろう。

いつものパターンだ。

他部署ならまだしも、あんな部署に人なんか来ないと思うけどな。

採用したとしても、すぐに辞められちゃうんじゃないかな。

優秀な人材であれば尚更だろうなぁ。

もともと給料安い上に、「私は適材適所という言葉は嫌いだ」の

上司のよくわからない方針で、

部下が得意とすること、やりたいと希望した仕事からは絶対に外すという……。

「不得意なことをやれるようになってもらうため」とは言うけどさ。

あの部署がいつまで経っても仕事のレベル低いままなのとか、

ミスが異常に多いのとか、テンション低いのとか、雰囲気悪いのとか、

若い人がすぐに辞めていくこととか。それ、

「やりたい仕事をやらせてもらえない」ことへのフラストレーションが

原因だって、いい加減に気づくべきだと思うよ。

だから部署の平均年齢が40代後半とかなんだよ。

他部署は上手に新人さん育てて世代交代して、20～30代の優秀な人多いのにね。

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