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技術があるなら個人開発で一山当てる！ってのができるんじゃない？
というか、火消しのプロということは、かなり評価されてるんじゃないの？
消防士じゃないから。 プロ野球なら、敗戦処理の役割だよ
下請け企業だと、火消し仕事は、 最もスキルが高いやつがアサインされて、 最も精神を病むのまでがセット でも、会社としても手放すわけには いかないから給料はいいはずだよ。
給料良いのかな？ 自分が悪い経営者だったら、年取ってIT派遣してるおじさんだったら、 こいつクビになっても行くとこないから条件悪くても残るだろ。って考えて、 給料絞ると思う。
正解 こういうのはだいたい４０歳あたりで契約社員に切り替えられてるし 自分で営業なんかできない
それ以前に老眼は進むし、徹夜も体力持たないし、腰痛だし、で作業効率遅いから、 給料安くせざるを得ない。ＩＴは割と肉体労働的な側面が強い。
50でこんな仕事と言ってるところをみると、もしかして、彼は 「詫び老人」役なのかもしれない。。
それ、高スキルなんじゃないですか？
高スキルの火消しは一人でウロウロしないよ 自社の部下を連れてくる 売上になるし
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