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スタッフ部門で働いているが、同僚Aの社員に対する塩対応ぷりが酷く、見ていて相手が可哀想になってくる。
私は、突き放してフラットな視点をつかうことも必要だと思うけど
困っていたら一緒に悩み、出来るだけ良い方向に導きたい。
Aはその逆を行く人間。
相手のことを完全に突き放すし、「こちらはたしかに説明した」と言って自分の非を認めない。
その説明もどうかと思う。
必要最低限の言葉しか並んでおらず、見方次第でどうとでも取れる内容。悪く言えば説明不足。
その説明不足が原因で社員からクレームがくることも多く、こちらの仕事も増える。
仕事の方向性が真逆で、相手を理解しようとしたけど全ては無理で、こちらのことも理解しようとはしない。
歩み寄れないから上司に相談したら、「受け流すしかないね」とまさかのダメ上司発言。
仕事する上ではAと私どちらが正しいのでしょうか？
Aと働いてると神経がすり減って行くのがわかる。
増田にいるような性格の悪いクズは寄り添って仕事がしたいとかいいながらパワハラしまくるんだから お前が間違っている
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