■畑中メソッド

数年前に畑中（仮名）さんというとても判断力の優れた人がいた。

「とりあえず後で考えよっか」と先延ばしにするのに、

本当に必要になる前に「そろそろアレを考えないとね」って持ち出してくる。

いつしか、尊敬と、「彼ほどうまくはできないけど」という自虐の意味も含めて、

先延ばしすることを 畑中メソッド と呼ぶようになったが、やがてそれも忘れられていた。

ある日の打ち合わせで、あるメンバー（数日前に偶然畑中さんに会ったらしい）が「じゃあ、畑中メソッドでいきましょう」と口にした。

古株たちは、すぐに理解して「ははは。いいね、畑中メソッド」「久しぶりに使うね」「若い子は分からないじゃない」と返した。

一方でキョトンとする新人たち。リーダーが説明しようとすると、新人の一人が

「たしかに畑中メソッドが使えますね、でもボクは実践したことがないので、誰か先輩に付いて担当したいです」

と、なんか知ったかぶりっぽいことをかましてきた。

（でもこのセリフから分かるように、先輩の意見を立てるし、向上心あるし、いい子なんだよ）

リーダー「えっと・・・畑中メソッドって説明したことあったっけ？」

新人「いえ。でも本を読んで概要は理解しています」

古株一同（本？）

リーダー「あ、そうなんだ。さすが勉強家だね。でも、ボクたちが言う畑中メソッドとは違うと思うんだ」

俺（手元のPCで検索するが、当然そんなメソッドはない）

新人「実践に合わせてアレンジが必要ですからね。具体的にはどう運用されているんですか？」

リーダー「・・・それじゃあ、増田君に説明してもらおうかな」

で、俺の知っているそのまま（先延ばしすることを我々が勝手にそれっぽい名称を付けただけ）話しちゃったんだけど、

新人君には恥をかかせてしまったかもしれない。

あの場合はどうすれば正解だったのだろうか。

Permalink | 記事への反応(2) | 12:49

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