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仕事が遅延し始めると部下からの状況や理由の説明は一切無視で「何とかしろ！」とだけ言い放って去っていく上司がいる。
たまたまムリして何とかなることならいいんだけど、何とかならなかったら「何とかしろと言ったはずだ！」と罵倒されながら状況説明させられる。
俺はまだ日が浅いから直接被害にはあってないんだけど、何人かの先輩社員がしょっちゅうつかまっている。
先輩から報告を受ける上司は、途中で言葉の選び方とか、言い回しとか、どもったとか、そういうことで
「言ってる意味がわからない」「俺にわかるように説明しろ」と言って遮って、理解しようとする姿勢が皆無に見える。
聞き耳を立ててるだけでも状況は正確に伝わってくるので、多少どもったり要領が悪かったりしていても、追加や補足もしているし説明ができてないとはあまり思えない。
そして先輩が話の腰を折られまくって混乱した説明を一旦整理しようとしても「そんなことはどうでもいい！」と言われて遮られて、
上司の想定しているレールに沿った話し方を言葉を間違えずにできるまで何度も何度も最初からやり直させられているように見える。
そんな調子でネチネチ突っかかられて、なんだかんだ数日間粘着された挙句、その間ほとんど仕事にならなかった分次の作業が遅れてまた罵倒、みたいなループに入ってしまっている。
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