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「転職サイトは登録するな」 anond:20150315114430
というのがあったが、おおむね妥当だと思う。ただし必ずしもそうは言えないだろう。（例外ありということ。）
例外というのは、特殊な企業や特殊な職種の場合だ。レアケースの場合だ。
たとえば、地方の無名の小企業が優秀なリーダーを高級で雇おうとしても、そう簡単には見つからない。該当の人物は、地方の無名の小企業なんか検討もしないから、接点がない。こういうとき、転職サービス会社に頼めば、該当の人物を探し出して、条件提示をしてくれる。だから採用も可能だろう。
また、特殊な職種の場合には、日本全国には数百人の該当者がいるとしても、その人たちとの接点がない。この場合も、転職サービス会社に頼めば、該当の人物を探し出して、条件提示をしてくれる。だから採用も可能だろう。
これらの場合では、ハローワークや就職雑誌は、まったく役に立たない。インターネットのホームページで募集しても、その会社のホームページを見てくれる人はほとんどいない。いくらか可能だとすれば、ネット上の就職紹介サイトだが、これだと結局は、転職サービス会社に頼むのと同じことになる。（会社が払う額も多額だ。）
結局、レアケースの場合には、転職サービス会社に登録してもいい。マッチングがうまく行くことがある。
一方、職種も人物も多大な該当社がいるような場合には、直截その会社に登録する方がいいだろう。その点では、冒頭の増田の意見の言う通りだ。
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http://anond.hatelabo.jp/20150315114430 ■俺は何者か いわゆる中の人だ。ジンザイ業界にいた。そして今は企業の採用担当だ。 ■なぜこれを書こうと思ったのか 自分も転職経験者だし、転職が...
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http://anond.hatelabo.jp/20150315183334 続き。続きと言ってはいるが、前のは前提＝採用する企業の都合なので別に読まなくてもいい。 ■結論 ※再掲 転職サイトは使え。ただし次の３つは...
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http://anond.hatelabo.jp/20150315114430 この記事の影響だからかどうかはわからないが、うちの求人サービスの登録数が激落ちしている・・・ 普段の７５％減少・・・ これあかんやつや・・・ ...
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http://anond.hatelabo.jp/20150315114430 転職サイトの中のマーケター。中の人です。 会員登録数追ってるのですが登録数が先週激減しました！！！ うちみたいな中小企業いじめんといて・・・・ ...
noteより ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 キャリアチェンジしてフロントエンドエンジニアとして採用され... 335 2018/01/31 19:23 テクノロジー 2 200名以上...
昔の増田だが転職するなら参考になるかと。 https://anond.hatelabo.jp/20150315114430
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