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「正しい」マタハラ7ヶ条
2.結婚や妊娠で退職するリスクのある女子はなるべく採用するべからず。
3.同じく結婚や妊娠で退職するリスクのある女子社員には安価な給料で簡便な作業をさせるべし。
研修を行ったり仕事を教えたりしても、妊娠したらその分のコストが無駄になると心せよ。
4.妊娠計画の有無に関わらず、適齢期の女性の出世は見合わせるべし。
最近はできちゃった婚を授かり婚などと言い換え、悪びれぬ者も多い。
0歳児から保育園に預けて働くなど、母親失格とも言える所業である。
時短勤務なども制度としてはあるが周りの迷惑を試みさせれば、自ずとそうなるはずだ。
このような考えがマタハラにあたるという、「正しい」マタハラを考えました。
使用方法には充分ご注意下さい。
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