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そういう国と競争出来ているのは何故だろうねー？
育休制度があっても「空気を読んで」使わないで退職する女性が大多数だから、
＆それ以外の所で人件費抑えまくってるから、競争出来てるだけだよね。
んでも最近は「空気を読まない」女性が増えたから問題が表沙汰になって来ているわけだ。
保育園も「異常に高品質過ぎる税金掛けまくった施設を激安提供せよ」と言う基準になってる。
んでも「保育園に入っている子供は訳ありの可哀想な子」と言う「空気」があった時代は
「空気を読んで」使わない親が大多数だったからそれで回ったけど、
そういう「空気」じゃない時代になってからは需要大激増なのに数増やせなくていつまでも足りない。
だったら仕事せずに子供だけ生んでろよ 流石に四人も生んたらマイナス面のほうが大きいわ 我慢できて二人まで それ以上なら正社員は諦めろ
育休何度か取っただけで「マイナス面」しか出せない会社なんかとっとと辞めろよ。 それは出産する人の責任じゃなくて上の人間の人事の回し方の問題だから。
育休にマイナスしかないか、というと会社にとってはマイナス面が多いのは間違いないと思う。 でも、社会全体を維持するためには子供を生んで育てることは必要なことであるので、許...
そして現代の企業は許容できるだけの生産性がある。 それはひょっとしてギャグで言っているのか そもそもアメリカなんかじゃ育休制度自体が無いわけだが、 そういう国と競争出...
お前、日本のGDPが200近くある国の中で上から何番目だと思っているんだ？ そんな国の企業に育休をとらせるだけのキャパがなかったら、世界のどんだけの国にそのキャパがあんだよって...
この議論よく見かけるけど 最終的に「女はなるべく雇わない」「雇っても要職につけない」 っていう俺の結論がどんどん強化されるわ 女を雇う奴がバカ
なんで「女」の中に生理上がったおばちゃんが含まれないのだろうか。
いつの間に自営業者の話になってるんだよw http://anond.hatelabo.jp/20140613033802が言う所の「雇っても要職につけない」にがっつり当てはまってるだろパートは。 それともパート待遇で「要職...
「雇っても要職につけない」は「女はなるべく雇わない」という前提の下にあるだろ。 基本、単純作業をやらそうと思ったら、むしろなるべく女を雇うようにするのが普通だろうに。
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