  |
うちの会社（某ソシャゲ運営）に限ったことなのかはわかりませんが、最近、エンジニアに敬意を払わないディレクターが多すぎると思っています。
「とりあえず、エンジニアに丸投げしとけばあいつら良い感じにやってくれるからー」みたいなノリが最近、普通に社内のディレクター間で横行していて心苦しい。
ディレクターが偉くてエンジニアはディレクターの施策を実現するための土方さんみたいな印象。
しかも、その上から目線のスタンスをちょいちょいエンジニアに見せつけているからいよいよ末期だなと。
ディレクターの根拠のないアイディア（思いつき）のために徹夜を強いられるエンジニアの人たちを見ると、何かがおかしいと思う。
エンジニアがいなければ、ディレクターのやりたいことは実現できないということをもっと意識するべき。
というわけで、私はディレクター志望で今の会社に入社しましたが、これからエンジニアに転じようと思います。
自分で施策を考えて、自分でコードを書き、それをベースに提案しサービスを作っていく。
少なくともうちの会社の「ディレクター」という曖昧模糊な（会社によってその意味合いも異なる）職種は、滅びれば良いと思います。
4
