2013-10-14

http://anond.hatelabo.jp/20121014222350

辞めることに「迷い」があるなら辞めないでいたほうがよいと思う。

長幼の序じゃないけど、長く生きてる人のことはちょっとは聞いといても損はないかもしれない。

相談めいてやめることを話している時点で迷いがあるのだろうから

その迷いの本質であるところ、辞めたい理由がなんなのかをはっきりさせてから辞めてもいいんじゃないかな

まぁ、自分はやめると決めたら即転職活動をしてやめてきた。

1社目は経営状態がやばくなってきてて、あるとき経理数字見てこれはいよいよやばいなと思って辞めた。

案の定1年後の競合の会社吸収合併された。

2社目は酷い上司にあたってパワハラ(仕事を取り上げる、社内で孤立させる)等のめんどい嫌がらせにあって、

人事に何とかしてほしいと訴えたが、取り合ってもらえず、さらには産業医かいうのが絡んできて

強いストレス状態にあるから休暇を取るよう勧めてきた。

それでも出社してたら、休業命令を無視しているとかいって難癖つけてきた。

要するにこちらの話は一切きかないようにしたかったんだと思う。

この会社は腐ってると思って、これまた即転職活動して辞めた。

その会社は辞めてから1年後くらいに競合の会社合併した。

当時の上司や同僚、先輩後輩のほとんどがリストラにあって、相当ひどい状況にだったらしい。

どっちの会社も、辞めたい、と思ってから、行動に移すのが早かったなって思う。

いまの会社・・・ちょっとやめたいって思ってるけど、はっきり辞める決心がつかないからなぁ・・・

記事への反応 -
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    • 辞めることに「迷い」があるなら辞めないでいたほうがよいと思う。 長幼の序じゃないけど、長く生きてる人のことはちょっとは聞いといても損はないかもしれない。 相談めいてやめ...

    • 本当にやめたいって思うなら、何言われてもやめるべき。 働くのは大學の恩師じゃないし、君が困ったときに助けてくれるわけでもないんだから。

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      • ん?アドバイスを求めたのか? 俺はてっきり就職先として紹介してくれた教授に対して、礼儀として話しに行ったのだとばかり思ってたが。

    • 納得出来ないのなら、その旨をきちんと恩師に伝えればいいのに。それすら出来ないんじゃ、恩師の側から「こんな奴のために、自分の時間を使いたくない」とか思われてるんじゃない...

    • http://anond.hatelabo.jp/20121014222350 その教授のために慣れない増田書くわ。 お前のその拙い表現力では正直どっちが正しいのかなんてのは誰にもわからないけどさ。 けどな、相談受ける側...

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