■http://anond.hatelabo.jp/20110124013946

→アラフォー

・・・若いうちに酷使しておいて、いざとなったら閑職にやる時点で、どっちもどっち。

(役所にサービス残業が無いなんてウソ。)

労働力の前売りをしただけなんだから、プラマイゼロ。

そうそう，まさにそうなんですよね．

なんか既得権益化しているとか終身雇用にしがみつく悪者みたいな印象がありますが，

彼らとして見れば労働力を前売りしただけなんだからプラマイゼロですよね．

→若手

・・・今の公務員人気は異常だから、ちょっとくらい不人気になっても大丈夫。

そこで若手が役所に入らなければ，次の労働力が入ってこないので

労働力を前売りした世代が働かざるを得ないはずですが，そうならないわけですよね．

そして若手は今までの慣習通り前売りをする．しかし後払いが保証されていない．

保証されていないといっても中小企業やベンチャーはもっと保証されていないのだから，

相対的によい公務員や大企業に行くのはそりゃそうだわなと．

という具合にアラフォーは正当な権利を訴え，若手は合理的に動いているわけだけど，

問題なのは世の中が右肩上がりではなく右肩下がりなので，

前売りに相当する後払いが怪しくなってきているわけですよね．

アラフォーは終身雇用という武器があるので，後払いを強制執行できる．

正当だけど，でもそんなことをやられると組織はよけいに弱体化する．

一方で若手はそんな武器がないからこそ，相対的に後払い率が良さそうなところ（役所，大企業）へ行く．

合理的だけど，でもそんなことをやられると弱体化する組織が延命し新陳代謝が行われない．

なんなんでしょうね，この手詰まり感は．

アラフォーが後払いを執行して，若手が前払いを拒否すれば，革命が起きるのかな？

要するに最初のブログに書いていたようなことなわけだけど．

でも日本人は革命が起きるまで座していられるのかなぁ．つい動いてしまいそう．

そうやってずるずると世界的地位が落ちていくのが一番辛いが．

Permalink | 記事への反応(1) | 02:23

ツイートシェア