■労働者のプレゼンス

http://anond.hatelabo.jp/20130621114406

途上国の労働者は虐げられてて可哀相！（その分日本国内の非正規や失業者は甘え！）

っていう考え方はいい加減に捨てるべきだと思う

ここから「甘えは悪か善か？」という議論が始まってるけど、別方向に枝を生やすとする。

どっちかっていうと元増田の指摘は「同一労働同一単価」に関わることじゃねえの？　途上国の労働者と日本国内の労働者を比べて、同一労働させた場合その賃金格差はどうなのよ？　ってはなしでしょ。

先進国はその富を途上国の労働力搾取の上に成り立ててきた。これは植民地支配の時代からそうだし、そのあと資本主義の台頭で経済支配してきたから結局その搾取は引き継がれたり、甚だしい場合はひどくさえなった。

原理的には格差はあるべきじゃないだろうけど、実際には非常に格差があって搾取されているわけだ。

これが「途上国の労働者は虐げられてて可哀相！」のバックボーンだ。

もちろん、たとえば日本国内の工場Aで仕事があるとして、この工場Aに発展途上国から人が通勤する場合（かなりファンタジックな設定だが）交通費がかかるからその分国内に住んでいる労働者の方が有利だ（実質的に交通費と等しい額を賃金からディスカウントできる）。そういう差異性があるんで「全世界で統一賃金を採用すべきだ」と叫ぶつもりはない。

ないんだが、でも実際、仕事は海外に流れていくだろう。フィギュアの色塗りを国内でやってたら、あの販売価格は維持できない。だから中国に工場作ってそこで現地の人に塗ってもらう。移民問題なんかより遙かにはやく仕事は海外に流れていってるし、そのせいで国内の雇用は減る。

逆に言うと日本国内の労働者は途上国に行って底の労働者と同条件でなら雇用してもらえるんだ。これが「日本国内の非正規や失業者は甘え！」のバックボーンだ。「途上国から搾取して成り上がった先進国人が途上国人と同じ仕事はしたくないから福祉を求める」状況にたいする話だ（障害やシングルマザーなどの話はまたべつ。あくまで仕事の選り好み問題）。

もちろん国内の労働者が世界市場レベルで見て、途上国の労働者より本当に数倍から数十倍の能力を持っていて、ふさわしい仕事がないというのなら問題だけど、本当にそうか？　という疑問はある。

インドの国立大学の教授の給料って月に６万円くらいらしいけれど、日本にいるそこらのPGだのバイトだのの能力って、この教授の二倍以上あるの？

Permalink | 記事への反応(1) | 13:16

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