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前任者の定年退職に伴って今年から採用業務も兼任になった

といっても転職サイトの担当者とのやりとりと、書類選考後にお偉方に面接日程のお伺い立てるだけなんだけど

土日祝休み、残業10時間未満（年間で）ということもあり、既婚女性の応募が多い

が、平成の時代に、内定〜入社の間に入籍して入社2年目早々に産休育休を取り復職後も子供理由の欠勤早退が多くて仕事の覚えも悪い、ということで大層社内で顰蹙を買って退職した人がいた、ということで子持ち・新婚は社長NGが出ている

その話は今回引き継ぎで初めて知ったけど、自分が採用されたのはもしかして私が離婚直後だったから…？と思ってしまった

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