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これの話
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/NEOKASUMI_No1/status/1562093166677086208
どんな選考ルールにしようが、それが後天的に向上させ得るものである限り、ノウハウを提供するサービスは登場するし、金持ちの子どもはそれを買う。
それが金持ち有利だとして、本当にその選考ルールが企業にとって合理的なら、しかたなくないか？
ジャンケンなら公平だとしても、ジャンケンで人を選別することで社会は発展するだろうか？
結局のところ、経験中心にする場合に、貧乏人にもやる気があれば戦えるくらいの支援をしてないのが問題なんだろう。
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