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圧倒的慢性的な人員リソース不足をおまえらの能力が低いからだ！としか言わないのもどうかと思いますし、
あまりにそれぞれ属人化しているので、そちらに人のリソースを割いたらこっちが倒れるというアンバランスで、いい加減にして欲しいところです。
自分の思い通りにならなく自分の思って期待しているスピードの理解力が無いと罵倒されます。
ドキュメントを読み込んで理解するスピードは人それぞれだと思いますし、
自分の専門分野で得意なことはみなできて当たり前な状況を理解していないところも痛いです。
挙げ句の果てにおまえらのやってることは仕事じゃないからな！って自分が一番仕事できている体裁になっていることも不思議です。
まったく滑稽ですね、端から見たら。
今日もいくつか増田を書きましたが、トラバやブクマがつきませんでした。
少しでも口答えでもしようものなら雇用関係のことをちらつかせるとか、何人もそう言われてやめていく人を見ました。しばらく我慢しているのが一番です。
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