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ゴールドマン・サックスは、新卒採用での男女比目標を「50：50」にしている。
同行は、エンジニアと雇用する新入社員候補に女子学生が少ないことに気づき、2019年にはコーディングの基礎を教えるワークショップを始めた。その背景には、大学の工学部における女子生徒の割合が約15%にとどまっている事実がある。
(出典：https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-58473035)
ウーマノミクスって、興味のない女子学生に無理やり理工系に行けと煽ることなん？
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