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辞めた会社は居心地良い会社だったけど、人財と書く昭和体質の中小企業で、
定年後に初のプロパー出身役員になると目される総務畑の偉い人に目をつけられたので辞めた。
「あーコイツ」って切り替わった瞬間の周りの目は忘れない。
一時は死にそうだったけど、このご時世でも良い条件で内定もらえたので記念日記。
もう辞めた会社のことは忘れようと思う。
いままで本当にありがとうございました。
と、ここで終えればいいんですが、
会社への予言（退職メールで送られてくるアレや送別会の二次会のアレです）したい衝動に今更駆られてる。
退職時は退職ポエムもせず、引き継ぎ資料や挨拶周りもちゃんとしたけどさ。
今更すぎるし、意味もない。そういうのを受け取ってはシラケてた側だし。
どうすればいいんだ。
ほっとけば衝動は消えるのか。
精神的余裕出来てないじゃん
元増田です。的確にありがとう。 指摘されて、まだまだ緊急事態な状態だと気付きました。こんなん考える前に次の仕事の準備します。
怒りとかモヤモヤは日が経つうちに薄れることが多いよ それでもイライラするなら、紙に書き出してみたり、フェイク入れて相談するとか
アドバイスありがとう。経験者かな? 怒りとかモヤモヤというよりは、 会社の事業的な予言したい衝動にかられてます。 目をつけられたきっかけも、自社の一大事業の収支計算や中期...
それがいいかもね 書いたらスッキリするだろうし、客観的に見れる。当たっていても、はずれていても、それなりに楽しめるんじゃないかな 破滅的な未来が見えているのなら、泥舟から...
そうします。何にせよ自分の中に貯めておくのは悪いって指摘、参考になりました。 実は辞めたのは2年前で、この期間中に時系列順の予言（悪い兆候）で最初の2つは既に当たって笑っ...
人財と書く昭和体質の中小企業 どこのニトリだろう
なんか研修の講師とかもやたらと使いたがるよね 自分が前に受講した退職勧奨含みの研修でも講師に 「会社の業績に貢献するのが人財、ただただ言われたことをやるのが人材、言われ...
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