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組織の上の方の人が改善のためにいくら外部から人呼んで教育してもらっても、
現実とのギャップが有り過ぎると現実味がなくて効果が出にくいのでは。
本人たち、きっと自分たちがされてきたこのやり方しか知らないから、
勉強したら本気で取り組んだつもりになるだろうし。
理想像を伝えるより、
心の中で血を流しながら考えていくしかないよね。
一旦壊れた組織について、
巨額の賠償金とか、
多分それだけじゃ解決しないのよ。
組織の問題点をあぶり出すために自殺が効果があるとは思っていない。
実際にパワハラを受けた人は心が壊れる前に逃げてほしい。
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