■非正規・派遣が便利すぎる問題

・給与は安く抑えて人件費削減

・パフォーマンスは正社員並みが常識

・無能は苦情を入れて即日契約解除も可

・妊娠したら雇止めは常識

・持病で入院したら雇止めは常識

・育休とったら雇止めは常識

・福利厚生は派遣元に丸投げ

・本人の体調管理は自己責任

・時間外手当も派遣元次第

・育休・産休中の正社員の穴埋め要員

・育休・産休中の正社員が復帰したら終わり

・必要でなくなったら契約解除

・育成コスト・スキルアップのコスト必要なし

・イジメても特に問題なし

・客の指示は絶対、反抗するようなら契約解除

・退職金は派遣元次第

・状況次第では転勤も可（派遣元からの指示として扱う）

・限定正社員より使いやすい・安い

・正社員がやりたがらない仕事を任せられる

非正規・派遣は便利すぎるでしょ・・・・・・正社員が育休で騒いでる状況じゃ

解雇規制がなくなったら全正社員を非正規化するのが企業側の夢では？

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