なんでそんなにマイナスイメージ強いの？
たとえば営業から事務職に変えたい時とか。
エージェントに言われたこと
・20代のこれからの若い方を企業はほしがっている
・同業種（営業職）での転職なら多少年収落ちてもあります
・離職して2か月経つんですか？？？早くしないと年齢的にも云々
・失業手当で職業訓練？？？そんな事をしている間に年齢的にも云々
体力がきつくなってきたから営業から足洗いたいのに同じ営業で探さないと年齢的に厳しいだと。
年齢年齢年齢年齢。
20代の子たちよりも起点も要領も効くはずだが？生産性と年齢どっちが大事なの？
40代が扱いづらいから？年上の新人だから？こちとらそこ織り込み済みなんだが。へこへこいきますよ。
Permalink | 記事への反応(3) | 15:54
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わりーんだけど、その文章だけですでに扱いづらそうな雰囲気がプンプンするよ 自覚なさそうだけど
エージェントなんて難易度低い求人を最初に与えるもんだよ。彼らは点数稼ぎしたいだけだから。 何度も求人を突っぱねないとほんとうに要求通りの求人なんて出さないよ。 急かすのも...
子供いるの？ 居なかったら厳しいだろうね
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