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世の中の風潮とは逆行するのかもしれないけど。
なんかOKRとかKPTとか1on1とか会議とか打ち合わせとかばっかり増えてちっとも作業に集中できない。その時間が残業時間に転嫁される。もちろんみなし残業。
結局一日何してたかよくわからない。技術のことだけ考えてたいわ。評価とかもくだらないし。
変な社内の都合に巻き込まれないぶん、技術者だったら派遣社員やSESのほうが楽しいのかもしれないって思うときもあって、
同じ収入が得られるならそっちのほうがやりたいんだけど、そういうのは雇う側にとってコスト削減対象でしかないから収入下がって無理かなって思うとあんまりできない。
風潮的にもまともなところは技術者を外部頼みにしなくなるだろうし。
なんか普通に、ちゃんとやること決めてそこに向かって走って、定時そこそこに仕事を終えるってことがなんてハードルの高さなのか。
戻れば良いと思うよ。 他の人に押し付けても会社は回ると思うし。 生きたいようにやるべき。
まあ売上あれば回るよね。 そういう心配はあんまりない。 踏ん切りつかないのはなんか、なんだろ。
それってエンジニアリーダー的な役割になっちゃって作業時間が取れないの？ そうでなくて手を動かす必要のある一エンジニアでその状態なら転職したほうがいいのでは もっとまともな...
昔より今のほうが良い、って言えるのは良いね。 今はすこしリーダー的な。でもそうでなくてもコアタイム外に定例会設定されたり、突然の長時間会議ぶっこんでこられたりしててあん...
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