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最近配属された現場で、同じチームに所属するパートナーのある人の離席率がものすごく高いことに気づいた
朝は30分は余裕で遅れて出社するし、日中は30分～1時間の離席がザラだ
現場は比較的ゆるく多少の遅刻では文句も言われない、顧客社員から10分程度の遅刻をする（が、夜は遅い）
そして彼は遅れる30分について連絡も全くない
仕事場は狭いワンフロアなのに、彼は30分から1時間姿が見えないことが多々ある
1日のうちに半分くらいは席にいない
彼がどこにいるのか確認する人もいなければ、責める人もいない
現時点で仕事自体そう多くはないようで、特に問題も起こっていないようではあるけど…
上司や現場リーダーが気付いてないならこれは一言言っておかないと、と
社内ミーティングに参加したところ、私が話を出すまでもなく、彼は交代の要望が出ているようだった
私があれこれ思うまでもなく、とっくに彼は切られる人だったのだった
切られるからこそ一層、勤怠が悪いところもあるのかもしれない
あるいは切られたいからこそ、態度が悪いこともあるかもしれない
そんなハケンまみれの現場でよく真面目に働けるな そっちのほうが不思議だわ その彼のほうが正常
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