2015-11-24

http://anond.hatelabo.jp/20151124213858

俺は日本就活面接とかエントリーシートかい制度が大っきらいだが、

たまたま今暇で、たまたま反論を思いついてしまったので、暇つぶしに書きなぐる。

人事側だって別に派手な挫折エピソードを期待しているわけではないと思うが。

こういう質問って、

たぶん失敗から学ぶ能力を見てるんだと思うよ

1.なぜ自分挫折したのか?(原因)

2.挫折を避けるために何をすれば良かったのか?(対策

を書けるとベター

3.実際に挫折を克服した体験実践

まで書けるとモアベターなんじゃないかな。

からネタとしては恋愛でも受験でも、バイトの失敗でもしょーもないことでもいいんじゃないの?

どれだけしっかり挫折の原因を分析たか妥当対策を考えたのかが大事で、

そこを上手く分析できるやつは、仕事でも成長していくだろう。

って予測の元に挫折エピソードを聞いてるんじゃないかなぁ。と思いました。

記事への反応 -
  • 就職活動――特に新卒のエントリーシートでは、時々「挫折を乗り越えた経験」を書かせる項目がある(勿論、面接でも聞かれる)。 だが、俺はこの設問(あるいは質問)が非常に嫌いだ。 ...

    • 俺は日本の就活面接とかエントリーシートとかいう制度が大っきらいだが、 たまたま今暇で、たまたま反論を思いついてしまったので、暇つぶしに書きなぐる。 人事側だって、別に派...

      • 安心しろ 大多数は深く考えていないし残りの半数くらいも考えてる気になってるだけだ たださらに残ったほんの僅かに当たった場合は仕方ないから頑張って意識の高さを見せつけるんだ

    • ドラマってのは派手な外的イベントにあるんじゃなくて、内面にあるもんだぞ。 過去の自分にとって、「世界とはこういうもの」という認識があり、その中でベストであるはず、ある...

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