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親の会社を継いだ訳だが、自分は前の会社では契約社員だった。身体壊れるぐらい相当無理してがんばって、契約社員としては上限の評価・待遇をもらたし、事実正社員の話も決まっていたのだが、リーマン→ミンス政権のおかげで業績悪化。会社が中途の正社員化をやめてしまったおかげでお流れになった。とどめは去年の改正労働契約法のおかげでオールリセット。全部消えた。結局負け犬で田舎に帰って跡を継いだ訳だ。
経営者になると、なんつーか、労使どっちの立場も見てきたので、どっちの言い分ももっともなんだよな。どっちももっともだし、どっちも「？」ってこともあるし。ただ今のブラックと言われる会社の経営陣の「会社に対する無条件の愛を差し出せ」的なのは本当にアホかと思う。
親父世代の経営者の怖い所がまさにここで、一方的に「会社に愛を差し出さない従業員はダメ」の烙印を押そうとする。
しかしまぁ自分の会社は金がない仕事がない、世代交代のための人もいないというまさに「３ナイ」状態、いや、お先もない、って感じで４ナイかな。継いだは良いけどこのままじゃどうなるんだろうねって、お先が真っ暗なんだけどね。
地獄へようこそ。 これからあなたはここで愚痴る度に意識の高いはてなーの皆様にボコられます。 経営者というだけであなたは殴っても良い人間になったのです。 おめでとうございま...
契約社員としては上限の評価・待遇をもらたし、事実正社員の話も決まっていたのだが、 これつまり、お前は「将来しゃちょーになるしてきとうに下界の様子でも見てやるために会社...
君みたいな増田の溜飲を下げることができるんじゃね？ 彼は君の幸せのためだけに存在しているんだ 有り難いことだ
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