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採用っていうのは、入試みたいにスカラーの点数がついててある基準以上であれば通るってもんじゃなくて、マッチングなんだ。基準に足りてなければ採用されないけど、同様に基準をオーバーしていても採用されない。overqualified、って言葉は聞いたことあるだろう。
日本の新卒就職市場はマスに合わせてるから、あなたが自分で思うような人材なんだとしたら、多分あなたはマスマーケットに不適合なんだと思う。社会経験として就活をやってみてもいいけれど、自分の経験では飛び抜けて優秀な人ってのは就活とは関係ないところで仕事見つけてるよ (一本釣りされるとか)。
気をつけて欲しいのは、相手企業の求めていることがあほらしく見えたとしても、バカにしないこと。現在のシステムは、理想的でないにせよ、ある制約のもとで各プレーヤが最適化しようとした結果だ (局所最適に落ちてるっぽいけどな)。あなたが一匹狼で生きてゆくなら別だけど、日本社会の中で仕事をしてゆくなら、現在のシステムを成り立たせてる色々な制約と付き合って行くことになるだろう。それを変えてゆくにせよ、回避するにせよ、理解することは必要だ。
少し前から私もついに就活生になってしまい、就活をしているのですが、3社ほど落とされました。ちなみにそれ以外で1社内定は出ていますが、半分コネみたいなものです。 「3社なんか...
採用っていうのは、入試みたいにスカラーの点数がついててある基準以上であれば通るってもんじゃなくて、マッチングなんだ。基準に足りてなければ採用されないけど、同様に基準を...
そもそも qualify 自体が幻想だろ
こんにちは！マイルドニートくんwwwww
恥ずかしながら、マイルドニートという言葉を初めて知りました。http://anond.hatelabo.jp/20140516104142
いくら優秀でもこいつと一緒に仕事したくないわ。
面接官の方々にも同じ印象を与えたのかもしれませんね。
リクルートスーツ黒はないにしても濃紺とかダークグレーばっかだもんなー。
そうなんですよねえ。なんだか気分まで暗くなります。
うん、俺が面接官ならお前を絶対落とす。 なんでもいいから雇ってください、お願いします！ってきもちになるまで、就活の神様は微笑まない。
新卒がこういうのに騙されてしまうケースがあるから、ブラック企業は批判せざるを得ない
なるほど。勉強になります。
就職活動っていうのは、奴隷募集なの。 奴隷になりたいって人が募集をして、企業が奴隷にふさわしい人材を篩いにかけ、奴隷として適切な人材が奴隷として採用される。 君みたいな...
奴隷募集、まさにその通りといった印象を受けています。あるいは、ある種の宗教へ入信するといった形でしょうか。やはり服従心を表すためにもリクルートスーツは大切なのかもしれ...
自分は儒教信者の募集に思える。 中国は嫌いでも儒教好きな奴は多い。
私は少し違う考えです。会社ごとに独自の宗教がある（流派がある）、というかんじです。 ちなみに中国嫌いはマスメディアの影響が大きいでしょうね。
普通に、何でも言うことききます、何でもがんばります、馬鹿だけど一生懸命やりますって心から思ってればどこでも内定出るよ。 そこの確認だけだから、就活って。一度面接官の立場...
アドバイスありがとうございます。私が内定を取るには謙虚さが必要なのかもしれませんね。 技術系の募集で修士なので、専門性を主にアピールしていたのですが。 たしかに外資は自分...
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