■あんな店潰れればいいのに

http://anond.hatelabo.jp/20160713140308の続き

姉の退職希望について、元ヤンっぽいおばさん店長と直接交渉した。

ハラたってしょうがないのでここで吐き出しておく。

直接交渉したときの様子

• 退職を切りだしてから、開口一番、「一ヶ月前に(退職の)連絡をするのは労働者としての義務ですよね？」

この段階で、今まで姉にどんな対応してたのか察した。

今まで散々労働者の権利踏みにじっていたことを棚に上げて、自分は雇用主としての権利を主張するってすげーな。

• 個人の能力不足、親のしつけを理由に自己正当化

給料が最低賃金以下なのは姉の能力が足りないからだとひたすら主張。

「仕事ができない○○さんのためにマニュアルまで作ったのに（それでも仕事ができない）」とアピール。

あまつさえ、前々職（ここも若干ブラックだった）から、姉の仕事ぶりを電話で聞き出していたことを話し出す。

前々職の雇い主が、姉は以前から接客に至らないところがあると言っていたと主張。

「親のしつけがなってなんじゃないですか？」と口撃。

指導料三万円毎月ぶんどっといて良く言えるな。

• 都合の悪いことははぐらかす

休憩時間が15分しかとれていないことを切りだすと有耶無耶にしだす。

多分本来休憩時間に充てられている時間分の給与チョロまかしてる。

• 法律を盾に今後一ヶ月間の労働を強制してくる

これまで姉の欠点ばかりあげつらっておきながら、「今から忙しい時期に入るから、後一ヶ月間は働いてほしい」と主張。

アホか。

まとめ

店長の主張は一貫して、

• 姉の給料が最低賃金以下なのは、姉の能力不足が原因

• 今まで賃上げを要求してこなかった姉が悪い

• （雑用係＆サンドバック要員が居なくなるから）辞めさせたくない

といった最悪なものだった。

相手が強く言い返せない人であることを分かってて自分に有利な言質をとる、

自分に正当性があるような言い回しでマシンガントーク、

こういう手合いは絶対に反省しないし、絶対に自分の態度を改めない。

自営業だからこそ好き勝手やれているんだろうなと推測。

正直労働基準監督署にチクりたいが、これ以上姉を関わらせたくないというのもある。

本当マジで潰れればいいのに。

Permalink | 記事への反応(1) | 13:21

ツイートシェア