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はてなキーワード: 社内公募制度とは

2023-09-09

anond:20230830203626

弊社は従業員10,000人以上の大企業

Bさん達が弊社の社内公募制度をぶっ壊したんだが、どうすればよかったんだろう。

部署でBさんお荷物

プライドが高いBさんは社内公募制度を利用

Bさんは無能なのに資格だけ持ってるし面接受けもいい

上司はBさんが消えれば人員補充受けられるから積極的に送り出すし、推薦書にも当たり障りないことを書く

公募部署に異動

最初はみんな騙されるがすぐにボロが出て四面楚歌

でも面接して受け入れた社員から簡単に異動させられない(社内公募制度は数年内に1回だけの制限あり)

Bさんを引いた部署が、続々と社内公募を取りやめ

社内公募制度公募部署が激減

死に制度

2023-03-20

anond:20230320043444

むっちゃ分かるわ。
俺も中小企業からそう。

「この人いなくなっちゃいそうだから話を聞こう」って時点でもう引き留めは無理なんだよな

同意しすぎて首がもげそう。

できたらもっと早く悟りたかった。この会社しかないんだと思い込んでて、会社を変えようと色々な提案をしたし、色々な動き方をやったけど、結局無理で時間だけ無駄にした気がしている。

中小企業でも社内公募制度とかやってるところも出てるけど、結局全部紐付きじゃん、って思う。

 
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