■会社

会社ってシステムはそもそもいろんな部署があっていろんな上司がいる状態で

はじめてうまく運用できるようになってるんだよな

この部署のある上司とうまくいかなくても、別の上司のところに異動できるとかさ

それでやっと人材をプールできるわけだ

人間なんだから一時期上司とうまくいっていなくても、次のタイミングでは違うかもしれないしね

それができない小さい会社だと上司と合わないと転職しかないんだから

人材を定着させようってのがまず無理なんだよな

面接でもよく聞かれるけどさ

「この人いなくなっちゃいそうだから話を聞こう」って時点でもう引き留めは無理なんだよな

無名の会社が愛されてないのは当然なんだから、社員は生活のために働いてるに過ぎないのになー

Permalink | 記事への反応(1) | 04:34

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