■俺の仕事観

従業員は意思を持ってはいけない

• 従業員の考えでうまくいくなら経営者要らない
• 大多数の人間は経営者になれない (彼らのアイデアに従ってもうまくいかない)
• 経営者に従うのがベスト

儲かることは簡単なことも多い

• 難しかったら再現性が無い
• 儲け方を見つけるまでは難しいかもしれないけど、見つけてしまったら後は簡単だったりする
• 儲かることは難しくないといけないと思いこんでいると、お金が遠ざかる
• しかし退屈は敵
• 退屈なことを毎日勤勉にやり続けることは難しいかもしれないけど儲かるために必要

管理職になるには能力以前に欲と理性が必要

• ポジションが上がると、お金を稼ぐみたいなシンプルな目的から、あらゆる行動を逆算しないといけない
• 欲が強く無いと、そういうシンプルな目的ではモチベーションが上がらないし (欲が薄い人は毎日ケツ叩かれる恐怖とかが無いと動かない)
• 理性が無いと、目の前の金を横領するとか、短期的に目的は達成できるんだけど、長期的にはうまくない行動をしてしまう
• これらが後天的に変化するかは不明

裁量を与えてはいけない

• 欲が薄い人間に裁量を与えても、ぶたに真珠みたいになる
• ルーズになって規律がなくなってしまう
• 強く求められて仕方なくちょっとだけ与えるくらいがちょうど良い

Permalink | 記事への反応(3) | 01:56

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