■職場に知的か発達障害っぽい人がいる

簡単な足し算引き算ができない、仕事の都合で童謡や合唱曲を歌うのだが歌詞が全く覚えられない、いろんな場所にいろんなものを置きっぱなしにして紛失する…

とにかく仕事が出来る、出来ないのレベルではない人がやってきてここ数ヶ月問題になっている

他人の感情を読むのも苦手なようで他のスタッフを怒らせることはしょっちゅう、自分の感情も処理できず突然パニックになりキレたり逃げ出したりもある

都合が悪くなると「アタシ、馬鹿だからわかりませぇえん！！！！」と大声で叫び出すなど常識では考えられない行動をとってくる為、その人が仕事に入る日はみんな嫌々出勤している状態

部長が上層部に報告しているものの、人権侵害だ法律だと色々言われて何ともならないからとりあえず様子見て！がずーっと続いている

本人も「アタシはどこに行ってもみんなに嫌われる」など嫌われていることは理解している様子があり気の毒でもあるが、事故につながることでも注意すると逆上したり嘘をついてきて手がつけられないので会話するのも苦痛

こういう障害がありそうな人って大きな会社ではどうしているんだろうか

受診をすすめたりするのは人権侵害になるんだろうか

Permalink | 記事への反応(2) | 00:14

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