■anond:20230412171614

どうもこうも噓松じゃなきゃそのまま人事に報告して終わりでは？

人事もお話にならない会社ならもうそれは諦めるしかないね

諦めるというのは泣き寝入りするっていう意味でなくて、労働基準局へ行って『あっせん』申し込みするって意味ね

そんで、『私は働く意思があるが無意味で非合理なプレッシャーをかけてくる』と主張して、

解決金なり休職期間なりを勝ち取る

で、この得たお金や休みを使って転職しましょう

噓松じゃなきゃメンタル的に主張を通すのはきついかもしれないけど、

どうでもいいと無視出来る金額でもないので、頑張った方がいいと思う

比喩でなく主張したらガチで死にそうなメンタル状態の場合は主治医に相談ですな

こういうどうしようもない上司や会社ってあるあるなので

Permalink | 記事への反応(0) | 17:28

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