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仕事は積立NISAみたいなものなんだから、3億稼ぎます！みたいなデカいゴール立てておしまいじゃなくて、
毎月3万しか稼げないけど、その積立が3億に繋がりますみたいな積立式の目標設定をしないと3億稼ぐまでコミットできてないと言われて評価下がるし3億稼ぐって目標を達成することもできない
というより前の上司が宝くじ系の人間だったんだろうな、可哀想に
このグループを受け持つことになったとき、「このチームは成果を出してない」みたいなこと忠告されたけど、ちゃんと仕事してる
年末ジャンボ上司に無理な目標立てられて「そんな小さな成果のために仕事するなら3億当てる仕事をしろ」みたいな無理なこと言われて成果が潰されてたんやろなぁ
上長がそんなタイプだから仕方なく年末ジャンボになったならしゃーないけど、ウチの上長は小さなことからコツコツと系なんよな
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